退職届　提出する時期は？退職願との違いとは？誰に出す？書き方は？

さまざまな理由で、今の職場を離れたい。
そう思ったら会社に提出するもの、それが「退職届」
退職届　提出する時期は？退職願と辞表の違いとは？書き方は？をまとめました。

退職届　提出する時期は？

今の時代はメールや電話で済ませてしまう人もいるようですが
バイトなら通用する鴨知れませんが、それは基本的にNGです。
ましてや　朝出勤して
「自分、仕事辞めます。」
上司の机に退職届をバン！と置く。
ドラマみたいな劇的な出し方は、
社会人としてもっともいけません。
ドラマはあくまで話の展開上の演出です(^^;)
実生活であれは通じません。

退職届を提出するにはタイミングや時期があります。
通常は、1～2カ月前に提出です。

あなたが、会社を辞めるということは
次の人が決まるまで
周りの誰かが、これまであなたがやっていた仕事を
全部請け負うということになるのです。

「たつ鳥あとをにごさず」
迷惑をかけずに、すっきり退職したいですよね。

退職届と退職願と辞表　違いとは？

どれも辞めることには違いないのですが
違うものなので間違えないようにしましょう。

違いはこんな感じです。

退職届
『△△月○○日に仕事を辞めます。』
言葉通り、退職届は退職を届け出るものです。
もう辞めます。という意思が固まっているものですね。

退職届は、提出した時に「辞めます。」
と宣言していますから
例えば再就職も決まらないから「やっぱりなしにしてください。」
は、できないものと考えてください。

退職願
『△△月○○日に仕事を辞めたいと思います。』
退職を願い出るもので、仕事を辞めさせてください。
という会社へのお願いです。
職場の環境や健康状態が問題だった場合などは
上司が相談に乗ってくれ、辞めなくてもいいように
会社の環境改善などをしてくれることがあります。
それによって
「やっぱり考え直したので仕事は続けます。」
ということになり、取り止めることが可能です。

辞表とは？
辞表は退職願・退職届とイコールですが、
退職願や退職届の表書きに「辞表」と書くのは間違い。

「辞表」を出すのは、理事や取締役社長などの会社運営に関わる重役です。

正規採用公務員も辞める時は辞表なのですが、
これは民間とちょっと雇用契約が違うからです。
難しくなるので細かいことは今回省きますが
公務員は行政からの任用で働いています。
その任用を断るために、辞表を出すということになります。

誰に提出するの？

通常は最初に退職願を書きます。
そして、基本的には直属の上司に提出します。
上司と仕事をやめる相談をして、
それを認めてもらった上であれば、退職届をまたその上司に提出します。
すると上司がそのまた上の上司に退職届を提出して
退職が認められます。

退職届　書き方は？

提出する期日や種類が違うことが分かったところで、
書き方についてお話しします。
先にも述べましたが、普通辞めたいと思ったらまず提出するのは「退職願」です。
なので、退職願いの書き方から記載していきます。

1. まずは、辞める１～２か月くらい前に、直接の上司にやめる気持ちを伝え
2. それが認められたら、退職願いを書きます。
3. 届けは１か月前には提出します。

書き方

1. 用紙は便箋が基本

規格は以下が多いです。
A4便箋（210×297mm）
B5便箋（182×257mm）
セミB5便箋（177×250mm）
PCならA4紙

2. ペン書き

縦書きが一般的。
インクは黒。
できれば万年筆が望ましいがない場合はボールペンでもよい。
手書きが望ましいが、今の時代はPCで作成し、署名を手書きにすればよいとされています。
フリクションなどの摩擦で消えるペンは不可です

• 一行目の中央

　退職願　と書きます。

• 二行目の最下

私事、　として書き始める

• 三行目の頭から退職願の本文

「このたび、一身上の都合により、来たる平成○○年○月○日をもって、退職致したく、ここにお願い申し上げます。」
基本は退職の意思を伝えた日付けを記載、わからなければ上司に確認しましょう。

• １行開けてから

提出する日付と所属部署名、自分の名前を書く

• 自分の名前の下に認印を押す

シャチハタは不可です。

宛先ですが、直接渡すのはあなたの上司ですが
退職する会社の正式名称と代表者名（社長）を明記しましょう。
必ず「様」を付けてくださいね。

雛形はこんな感じになります。

退職届けも同じことを書きますが、一部違います。

一行目の中央に「退職届」と書くこと。
三行目の文末が
　「このたび、一身上の都合により、来たる平成○○年○月○日をもって、退職致します。」
になります。

まとめ

いきなり重役や社長に退職願いを出してしまうと
それを受理されてしまいますので、
退職決定になってしまうので注意しましょう。

最後までお読みいただきありがとうございました。